春节放***不给工资,春节放***不给工资合法吗

1. 春节放假算不算有薪假?怎么算？
2. 超市过年放假吗？

春节放假算不算有薪***?怎么算？

　　春***放***是七天，其中三天是法定***日，四天是双休日。双休日是无薪日。所以，过年放***有工资的法定节假日，而双休日是没有的。如果加班的话，根据《劳动法》第四章第四十四条第二款规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。　　第三款规定：法定节***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》适用于中华人民共和国境内的任何企业，当然包括了外贸公司和服务行业企业，只要单位在年初一至初三法定休假日安排员工加班，就必须向员工支付3倍工资，初四至初七若不安排补休，就应该支付2倍工资。如果用工单位违反这些规定，劳动者可以向当地劳动部门投诉或举报。

　　春***放***是七天，其中三天是法定***日，四天是双休日。双休日是无薪日。所以，过年放***有工资的法定节***日，而双休日是没有的。如果加班的话，根据《劳动法》第四章第四十四条第二款规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。　　第三款规定：法定节***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》适用于中华人民共和国境内的任何企业，当然包括了外贸公司和服务行业企业，只要单位在年初一至初三法定休***日安排员工加班，就必须向员工支付3倍工资，初四至初七若不安排补休，就应该支付2倍工资。如果用工单位违反这些规定，劳动者可以向当地劳动部门投诉或举报。

超市过年放***吗？

超市过年放不放***的问题，这得要具体看，一般个体户办的小超市，放不放***就由老板自已定了，老板家里有事就会休息几天，但是过年那几天正是生意最好的时候，一般是不想放***的，对于大一点的超市一般是不放***的，员工只是轮休。

超市一般在大年初一那天会放***。

超市就是为广大群众提供生活用品的场所。在春节前，广大群众者大量***购了过年物品，在大年三十，全家团圆，辞旧迎新，那天休息是很晚的。第二天是大年初一，大家都起得很晚，大年初一基本上没人去超市了，所以，超市过年都放***的。

超市过年都不会放***的，但是在除夕和后面都几天，超市的营业时间会进行调整。例如某大型超市正常的营业时间是早上的7:30到晚上的9:00但是到了除夕当天就会在晚上7:00就关门不营业了，然后让超市的员工也回去过一个好年。大年初一到初三会在晚上8:00关门。到了初四之后就可以恢复正常营业了：

不放***

超市和其他店面生意不同，超市里都是日常生活必需品，礼品一类，东西比较全，过年期间是生意最好的时候，一年之间最忙的时候也是年关，为了多多赚米，过年都不会放***，年三十会比平时下班早，年初一营业时间会比平时晚一点，员工也能在家吃个团圆饭

一般超市过年不放***，尤其是大型超市，但可以适当调班，因为一直工作下去，尤其过年，工作量非常大，员工身体会吃不消，再有就是过年员工家里也比较忙，还有其他事情。中国人还是很重视春节这个节日的，有的地方好几天购买不完年，要分好几次去超市，所以，超市过年不放***，但是工资相对较高！

到此，以上就是小编对于春节放***不给工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于春节放***不给工资的2点解答对大家有用。