苏州关于2020春节加班（苏州关于2020春节加班费的规定）

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本文目录一览：

• 1、苏州加班费计算方法及标准
• 2、春节假期有没有加班费?
• 3、留人就地过年赛打响!不同地区都相继出了什么政策?

苏州加班费计算方法及标准

法律分析：计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。

计算方法为： 法定节***日 加班工资 =月工资基数÷275天×300%× 加班 天数，休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。

正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷275×150 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。

例如，如果某位员工的正常工作时间是8小时，加班时间是2小时，加班工资标准是正常工资的5倍，那么这位员工的加班费用就是：2小时x正常工资x5。

即排除双休日）进行计算。 也就是说周一至周五每天8小时，超过8小时算加班加班费是5倍计算方法是底薪除以275除以8乘以5乘以加班小时数。周六周日加班为2倍，法定节***日如五一十就是三倍。

春节***期有没有加班费?

1、若该职工在春节3天的法定***期内上班，用人单位应按每天不低于687元的标准支付加班费。即：5000元/275×3＝687元。

2、月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。春节在这三天内加班，可以根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定要求用人单位发放加班费，在除夕、正月初正月初五等日期内加班则不能要求用人单位支付三倍加班费。

3、工资按照法定月计薪天数（275天）来计算，举例说明如下：若月薪为5000元，则去除法定春节***日3天（***定不与周末重合），实际工资为5000x（275-3）/275=43036元。

4、过年加班费是支付不低于工资标准300%的工资报酬，国家规定的全民法定公休节日分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的***期通过调整双休日来集中休假，休***时段每年由***院发布。

5、春节七天***期中，只有前三天是国家法定***日，后四天是双休日调休。所以前三天是三倍工资，后四天算双休日加班，按照两倍工资支付。

留人就地过年赛打响!不同地区都相继出了什么政策?

1、上海市提出了留沪大礼包和生活困难补助，一次性奖励700元。对于生活困难和失业人员，同时对他们进行生活补助，一次性补助700元。泰州市规定，在春节期间上班的人员，每人每天补助100元。

2、在春节期间，留在天津工作的外地人每人奖励300元，企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高奖励30万元。而且为外地人员提供不断线的就业服务，而且明确企业依法支付加班费，安排轮休。现在春节期间开班并且完成职业技能培训的人。

3、地方过年补贴一般由国家***发放，有的企业会发放一些补贴，留住员工过年。至于补贴的发放时间，不同地区补贴金额差别很大，具体金额要根据你所在的省市来确定。

4、让大家感受新春时节的热闹氛围。杭州、顺德等地方都对外来务工人员实行免门票政策。从杭州的西湖、西溪再到宋城，从清晖园、逢简村再到碧江金楼，每一处景点都可以免门票畅玩。

5、杭州市多个区县相继出台了留在杭州的新年补贴政策，给大家一个温馨的大礼包。

6、就地过年：往年的春节都会有很多来自不同城市的民工，在结束了新的一年之后回家。就是想要和亲人一同团聚。看过春运的朋友们应该都知道，很多的人都会密集的聚集在小小的车站。稍有不慎，就会被感染。

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