外企春节放***吗,外企春节放***吗带薪

1. 外企调休吗？
2. 企业春节怎么放假安排？
3. 外企生小孩有奖励吗？

外企调休吗？

没有调休哦。外企大多数是每天工作8小时或9小时，不打卡，双休，弹性工作制，工作时间很自由，不要求在工位看到人，没有人会问为什么不在工位之类的问题。到点就可以下班，甚至还可以提前下班。遵循中国法定节假日，但是不调休，也就意味着周末永远是休息的，永远不会出现连上6~7天的班，但这也意味着可能会失去连休6~7天的假期。

企业春节怎么放假安排？

谢邀，外企也分三六九等！

仅说大型欧美外企，小的家族企业，和棒子菲佣这些国家的外企不提

首先，带薪年假基本都比***规定的要多一些，例如国家规定五天，很多企业会给10-20天不等。

其他的公休假就看企业的良心了，

普通型企业：严格遵守***公休日，一天不多一天不少，可能年底会多给你放个圣诞节，因为你来上班也没用，全球都放***，我们这里来上班也是浪费***。

良心型企业：会把调休的工作日一起给你放了。比如明天大年初九周六，应该调休上班，这些公司会免了。不知道是真的良心还是他们算不过来天朝这复杂的调休......

爽歪歪型企业：国内国外***期一起放，春节端午中秋，感恩建国圣诞，反正你在电视里能看到的节日，只要公司里有人休，那么就都放了。这种公司，可遇不可求！

外企生小孩有奖励吗？

外企生小孩可能有奖励，但具体的奖励政策可能因地区、公司政策和文化而异。

一些外企可能会提供生育津贴或生育补助金，以鼓励员工生育。这些奖励通常与员工的工作表现和公司的***政策相关。

此外，一些外企也可能提供带薪产***和生育***期，以及相应的生育保险和医疗保险等***。这些***通常根据当地的法律法规和公司的政策制定。

总之，外企生小孩是否有奖励，以及奖励的具体内容，需要参考公司的政策和文化，以及当地的法律法规。建议员工在考虑生育前，先了解公司的***政策和当地的相关法规。

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