春节放***十多天有工资吗,春节放***十多天有工资吗怎么算

1. 民法典2021休假规定？

民法典2021休假规定？

公休***是很多劳动者都十分关注的问题。那么，2021年公休***最新规定

　　一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

　　二、春节：2月15日至21日放***调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

　　三、清明节：4月5日至7日放***调休，共3天。4月8日(星期日)上班。

　　四、劳动节：4月29日至5月1日放***调休，共3天。4月28日(星期六)上班。

　　五、端午节：6月18日放***，与周末连休。

　　六、中秋节：9月24日放***，与周末连休。

　　七、国庆节：10月1日至7日放***调休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

　　如果是在法定节假日被要求加班，劳动者可以要求三倍工资，非法定节***日的假期加班则支付两倍工资。

一、2021年民法典婚假

　　1、《民法典》(自2021年1月1日起施行)中没有关于婚***的规定，但是在《人口与***生育法》中规定单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚***。

　　2、《婚姻法》修订过后，晚婚***被取消。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚***。晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚***15天，仅有3天法定婚***。

　　3、法定婚***包含礼拜天和国家法定的国家法定***日，二婚的男孩和女孩依规具有法定婚***。单位不给休婚***可以***，这是劳动者的合法权益。

　　4、公司的规定排除了享有婚***的权利，是不合法的，婚***与入职年限没有任何关系。如有遇到，可以先与公司协商解决，指出公司规定的违法事实。

　　5、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚***。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚***奖励也只有3天法定婚***。

　　6、合乎晚婚年龄的人，即男士法定年龄25周岁，女士法定年龄23岁，无额外奖励法定婚***，仅有三天法定婚***。双方工作中间距较远时，公司可依据详细情况给与新手路程***。

　　7、劳动者享有休婚***的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满多少年才可以休婚***，此约定也属无效。

　　8、婚***包括公休***和法定***，婚***期间的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。

　　二、2021年最新婚***

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